Антикоррупционные стандарты

Антикоррупционные стандартыГосударственного учреждения «Управление индустриально -инновационного развития Актюбинской области»
1. Настоящие антикоррупционные стандарты Государственного учреждения «Управление индустриально-инновационного развития Актюбинской области» (далее — Антикоррупционные стандарты) разработаны в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляют собой систему запретов, ограничений и дозволений в сферах компетенции управления.
2. Целью Антикоррупционных стандартов является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности управления.
3. Задачи Антикоррупционных стандартов:
1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения
и ответственности служащих управления при осуществлении ими своих прав и обязанностей;
2) своевременное выявление коррупционных проявлений
и предотвращение их негативных последствий;
3) повышение эффективности деятельности управления.
4. Применение и исполнение Антикоррупционных стандартов:
1) Антикоррупционные стандарты применяются в деятельности управления при осуществлении своих функций и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;
2) Антикоррупционные стандарты обязательны для исполнения всеми служащими управления;
3) за применение и исполнение Антикоррупционных стандартов персональную ответственность несут все служащие управления.
5. Контроль над соблюдением служащими управления Антикоррупционных стандартов осуществляется руководителем и отделом административно-финансовой работы и казахстанского содержания.
6.Изменение Антикоррупционных стандартов производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
7.Антикоррупционные стандарты определяют действия и решения служащих управления, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы деятельности.
8. Антикоррупционные стандарты действуют:
1) при реализации прав и законных интересов физических
и юридических лиц;
2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений
в рамках компетенций;
3)при подготовке проектов нормативных правовых актов;
4) при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости
от специфики сферы.
9.При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц необходимо:
1) обеспечить соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения физических и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры;
2) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы физических и юридических лиц как потребителя государственных услуг;
3) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
4) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
5) повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдать установленные законами Республики Казахстан ограничения и запреты;
6) не требовать предоставления документов, информации, если они не являются объектами контроля и надзора или не относятся к предмету проверки;
7) не разглашать и (или) распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;
8) не проводить проверку проверяемого субъекта (объекта), в отношении которого ранее проводилась проверка его вышестоящим (нижестоящим) органом либо иным государственным органом по одному и тому же вопросу за один и тот же период, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;
9) не проводить мероприятия, носящие затратный характер, в целях государственного контроля и надзора за счет проверяемых субъектов;
10) в полном объеме отражать в актах контрольной и надзорной деятельности выявленные нарушения требований законодательства Республики Казахстан со стороны проверяемых субъектов;
11) при определении сроков устранения нарушений исходить из принципов законности, обоснованности и разумности;
12) при осуществлении государственного контроля и надзора не допускать контактов проверяемыми субъектами по вопросам не относящихся к задачам и целям контрольных и надзорных мероприятий;
13) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность структурных подразделений управления.
10. При осуществлении государственных закупок, связанных с приобре-тением товаров, работ, услуг, должностным лицам рекомендуется:
1) оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;
2) предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;
3) добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков;
4) открытости и прозрачности процесса государственных закупок;
5) оказывать поддержку отечественным производителям товаров, а также отечественным поставщикам работ и услуг в той мере, в которой это не противоречит международным договорам, ратифицированным Республикой Казахстан;
6) не допускать коррупционных проявлений;
7) не допускать участия проводимых государственных закупках близких родственников, супруг (супруги) или свойственников первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладающих правом принимать решение о выборе поставщика либо являющихся представителями заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках;
8) не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.
11. При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников должностным лицам:
1) при назначении на вышестоящую должность должностных лиц учитывать их нахождение в кадровом резерве;
2) руководствоваться принципом меритократии;
3) соблюдать и контролировать установленные сроки рассмотрения материалов на назначения;
4) соблюдать требования законодательства Республики Казахстан при отборе кадров;
5) не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных государственных служащих;
6) объективно и всесторонне проводить служебные расследования в отношении работников управлений;
7) не требовать и не обращаться к должностным лицам, проходящим по материалам служебных расследований, назначаемым на должности и присваиваемым квалификационные классы с просьбой об оказании каких-либо услуг личного характера.
12. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках компетенций:
1) не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2) при проведении контрольных и надзорных мероприятий и иных действий, подразумевающих вынесение решения, рассматривать вопросы объективно, принимать решения исключительно в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
3) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;
4) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
5) соблюдать законодательство Республики Казахстан, права и законные интересы проверяемых субъектов;
6) проводить проверки на основании и в строгом соответствии с порядком, установленным кодексами и (или) законами, нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
7) не препятствовать, установленному режиму работы проверяемых субъектов на период проверки;
8) своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений требований, установленных законодательством Республики Казахстан;
9) обеспечить сохранность документов и сведений, полученных в результате проведения проверки.
13. При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы:
1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственных органов;
2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
14. Действия служащих управления при столкновении с фактами коррупции в курируемых сферах:
1) если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы;
2) государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.
Добавлено: 
25.12.2017 - 05:00
Последние изменения: 
01.01.2018 - 05:00